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以技能竞赛促进员工队伍整体素质提升

2015-11-05 11:27:00
  对于天奇而言,高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者,是“兴企强国”的生力军。支持和鼓励员工学习新知识,掌握新技能,钻研新技术是企业发展的内在需求。完善技能人才选拔机制,打通人才培养通道,表扬先进,培树典型,广泛开展岗位练兵、技术比武等活动,更是增强企业内部凝聚力和外部竞争力的重要途径。多年来的实践证明,开展劳动竞赛,是一项很有价值也很有影响的工作。通过举办职工职业技能竞赛,可以有效的为员工搭建相互交流、相互学习的技术平台,切实提高行业从业人员学技术、强技能的热情。

  员工的技能培训和考核是一项只有起点、没有终点的工作。我们要继续坚持“以比促学、以赛促培”的工作思路,突出“技能比赛同岗位练兵相结合、技能比赛同生产实际相结合、技能比赛同提高职工技术素质相结合”的工作方针,不断规范比赛程序、改进工作方法、注重实际效果,形成“学习培训—岗位练兵—技能比赛—技术升级”的长效机制,使技能比赛真正成为促进广大职工“在平凡岗位中锻炼、在竞技舞台上提高”的有效手段,成为选拔一线技能人才、提高全员技术素质的重要途径,努力为公司培养和造就了一支基础理论知识扎实、实际操作维修技能娴熟的高素质职工队伍。
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